ARBEITSRECHT, SOZIALRECHT, BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG

Gerade für Arbeitgeber wirkt sich eine arbeitsrechtliche Beratung vor der eigentlichen arbeitsrechtlich relevanten Entscheidung am effektivsten aus.

Deshalb sollte vor jeder arbeitsrechtlichen Entscheidung rechtlicher Rat hinzugezogen werden. Denn die gerade im Arbeitsrecht bestehenden Risiken lassen sich nur durch vorbeugende Beratung minimieren.

Nichts anderes gilt für Arbeitnehmer, die von einer arbeitsrechtlichen Maßnahme ihres Arbeitgebers betroffen wurden. Auch als Arbeitnehmer sollten Sie sich zuerst rechtlich beraten lassen, bevor Sie in die eigentlichen Verhandlungen mit ihrem Arbeitgeber treten. Wir beraten Sie in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Wir gewährleisten hierbei eine fachübergreifende Lösung von Fragestellungen mit Bezug zum Steuer-, Gesellschafts- und Sozialrecht.

Durch unsere vorbeugende Beratung wird das Risiko der Durchführung eines streitigen Verfahrens und somit das Kostenrisiko minimiert. Aber auch im Rahmen von arbeitsgerichtlichen Rechtsstreitigkeiten schützt Sie unsere umfassende Beratung vor finanziellen und innerbetrieblich unerwünschten Folgen.

Zur besseren Kostenkalkulation und Vereinfachung der Beratung im Tagesgeschäft bieten wir Arbeitgebern die Möglichkeit eines Dauerberatungsvertrages.